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人才策略

◆ 以人为本,实现人才的的可?#20013;?#21457;展,强化人才理念,促进人才队伍建设与企业发展。

◆ 能力建设为先,加快人才能力建设,做到高端拉动,引领发展。

◆ 以职?#30340;?#21147;为标准进行培训,多方位合理完善的晋升通道,实现人才职?#30340;?#21147;由弱变强的转变。

◆ 推进实施多层次、多样化的教育,加强对人才的培养、评价、选拔、使用、激励的衔接和相互作用,满足人才数?#21487;系?#20379;需平?#20572;?#24182;在人才结构方面实?#20013;?#35843;和优化。

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